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■ Especialista en derecho laboral

¿Necesitas un abogado laboralista en Pontevedra?

Asesoramiento integral en derecho laboral para empresas y trabajadores.

Entorno a las relaciones de trabajo, entre la empresa y el empleado, surgen muchas problemáticas y situaciones que inevitablemente tienen una deriva jurídica. Además, la normativa laboral es compleja y cambiante, y hace necesario acometer los problemas desde la especialización y la experiencia profesional.

Desde la perspectiva del empresario, las relaciones laborales son un elemento crítico desde muchos puntos de vista; clima laboral, productividad, crecimiento, económico, organizativo,  etc. Y desde la perspectiva del empleado, cualquier cambio o problema tiene repercusiones en sus legítimas expectativas profesionales, vitales y familiares; seguridad, carrera profesional, salud, economía familiar, entre otras.

A lo largo de mi trayectoria he ayudado a muchos clientes, ya sean empresas ya sean particulares a resolver sus problemas legales en el ámbito laboral. El área laboral es mi área de especialización preferente, y a lo largo de mi trayectoria. Además, he ejercido como abogado laboralista en el sector artístico, una industria y unos trabajadores con problemáticas singulares a las que he tenido que dar respuesta legal.

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Servicios como abogado laboralista en Pontevedra

Desde el 2010 he prestado asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores en procedimientos judiciales y extrajudiciales. También he elaborado de informes y dictámenes, interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, representación de clientes en conflictos y litigios de naturaleza laboral y en materia de Seguridad Social, tanto ante juzgados y tribunales como en negociaciones extrajudiciales.

  • Defensa técnica en procedimientos judiciales.
  • Incapacidades laborales.
  • Despidos.
  • Modificación unilateral de las condiciones de trabajo.
  • Reclamaciones de cantidad; sueldos, vacaciones, y otros conceptos.
  • Expedientes regulación de empleo: despidos colectivos, ERE, ERTE y reestructuraciones de plantilla.
  • Inspección de trabajo y sanciones.
  • Accidentes laborales
  • Negociación de convenios colectivos.
  • Redacción de contratos.
  • Acoso laboral.
  • Planes de igualdad
  • Asesoramiento a empleados públicos.
  • Licencias, permisos y excedencias.
  • Pactos de no competencia, exclusividad y confidencialidad.
  • Relación laboral especial de los artistas en espectáculos público.
  • Seguridad Social.

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